U AND T VISAS

LA AYUDA DE INMIGRACION PARA LAS VICTIMAS DE CRIMEN

U VISA

La visa U es otro camino para las inmigrantes victimas de violencia doméstica en la obtención de la residencia legal. Usted puede llenar los requisitos para obtener la visa U si ha ayudado, ayuda o tiene la intención de ayudar a la agencia del orden público ya sea en el procesamiento o en la investigación de ciertos delitos de los que usted fue víctima. Esto no require estar casada con el agresor y el agresor no tiene que ser ciudadano o residente legal de los Estados Unidos.

T VISA

Las victimas de violencia doméstica que son victimas de tràfico illegal de personas pueden asegurar el estatus migratorio por medio de la visa T, la cual se usa para conceder estatus migratorio a personas que no son ciudadanas y son victimas de duras formas de tràfico. El tràfico de personas ocurre cuando un individuo es amenazado con algun dano físico o la contención física para obligarle a la sumisión involuntaria, el trabajo, la servidumbre por deuda o esclavitud. Una forma de tràfico ocurre tambien cuando alguien por medio de fuerza, fraude o coacción induce a alguien para que lleve a cabo un acto sexual con fines comerciales o en una situación donde la persona es menor de 18 anos. Usted podria llenar los requisitos para obtener la visa T si es una victima de trafico illegal de personas, esta actualmente en los Estados Unidos o si debido al tràfico, esta en un puerto de entrada y si es expulsada, sufriría una adversidad extrema consistente de daño grave.e insólito. A una victima mayor de 15 años de edad se le podría exigir que se ponga en contacto con una agencia federal del orden público y que cumpla con cualquier pedido razonable de ayuda en la investigación o el procesamiento del tràfico ilegal de personas, esta actualmente en los EE.UU, o si debido al tràfico , esta en puerta de entrada y si es expulsada, sufriría una adversidad extrema consistente de daño grave e insólito. A una víctima mayor de 15 anos de edad se le podría exigir que se ponga en contacto con una agencia federal del orden público y que cumpla con cualquier pedido razonable en la de investigación o el procesamiento del tràfico illegal de personas.

Enfermera de 93 años demanda por Discriminación de edad

(Acta de Discriminacion y Empleo de 1967) prohibe la discriminación en contra de alguien por lo menos 40 años de edad, tal discriminación puede ser en forma de despido, salarios,y promociones

En el caso de nuestra cliente, el supervisor agregó nuevos oficios los cuales interferían con el horario de los pacientes haciendo parecer que ella no era capaz de cumplir con su trabajo

Ella fué terminada en Ocubre del 2010, entonces ella sometio una demanda de discriminación de edad con el EEOC. Su demanda fue sometida el mes pasado, y la fecha del juicio no ha sido establecida.

Durante los años anteriores, internacionalmente las hicieron a cerca de 10-15% de los nuevos RNs (Enfermeras Registradas) que vinieron en linea en Estados Unidos, Esos numeros desaparecieron con la retrogresión en Enero 2008. La retrogresión, esta en su cuarto año, ha eviscerado el numero de enfermeras estrangeras (RNs).

En el 2008, a acerca de 51.373 enfermeras educadas internacionalmente pasaron el examen NCLEX. En el 2011 el número ha disminuido a 23,266. Afortunadamente para los usuarios del cuidado de salud en los Estados Unidos, enfermeras educadas y graduadas en nuestro país han llenado la demanda faltante; acerca de $14.000 mas enfermeras educadas en US ahora toman el NCLEX-RN en comparación con el 2008. Mientras que la demanda de enfermeras ha sido llenada en los recientes meses, economistas y los oficiales del gobierno estan de acuerdo que esto es una condición temporal. Para el final de la decada de los Estados Unidos podría ser corto 250.00 a 1 millon de enfermeras, dependiendo de quienes tomen el examen

RN’s en Estados Unidos Educated Internacionalmente Total
2008 158,385 51,373 209,758
2009 161,362 40,622 201,984
2010 167,597 30,178 197,775
2011 172,041 23,266 195,307

Nuestra Firma de Abogados, Coane and Associates, PLLC esta actualmente representando una mujer negra quien trabajó por cerca de 15 años en una de las mas grandes compañías de comida en los Estados Unidos, Kroger Co., LLP. Cuando nuestra clienta comenzó a trabajar en Kroger en 1995, ella estaba bien calificada para la posición, y había sido productiva y competente como cajera en la tienda de Kroger en Sugar Land, Texas.

La demanda de nuestra clienta alega que ella ha experimentado un ambiente hóstil de trabajo, discriminación racial, y acoso sexual de un compañero de trabajo. Nuestra clienta alega que el compañero, (quien no ha sido despedido) la llamaría con apodos (incluyendo la palabra “N”) y la acechaba antes y después del trabajo. Lo peor es que cuando ella reportaba esto al manager general de la tienda Kroger, el todavía no tomaba acción acerca de esto, alegando que el empleado tenía necesidades especiales y que ella debería ignorar su acoso.

Los cargos que fueron sometidos por nuestra clienta en el 2009, incluyen violación del tilulo VI, Retaliación, y Negligencia. Ella declaró que ella fué retaliada en contra, su horario de trabajo fue modificado de repente a trabajar en el horario de la noche y su horario de trabajo fué asignado a empleados que llevaban menos tiempo en la compañía

Interesantamente, nuestra clienta continúa trabajando en la tienda Texas.

Empresarios Estado unidenses apoyan Reforma Migratoria

El presidente de la Cámara de Comercio de EEUU, Tom Donohue, afirmó que, insistirá en una reforma migratoria porque “es fundamental para una exitosa expansión económica” en nuestro país.

Donohue contestó a la pregunta de una posible victoria del aspirante presidencial republicano Mitt Romney, quien por ahora lidera en el proceso de primarias republicanas y se opone a cualquier medida que permita la legalización de la población indocumentada.

Donohue, ha abogado por una reforma migratoria durante años.

En su discurso Donohue volvió a insistir en que el crecimiento económico de Estados Unidos pasa, sin discusión alguna, por la innovación porque aunque el país sigue en primer lugar “corremos el peligro de perder esa ventaja”.

“nuestras políticas de visas debe ser reformadas para retener en el país a los mejores cerebros y los empresarios más creativos, tras educarlos en nuestras mejores universidades”.

“Si van a contribuir y tener éxito en otras partes, por qué no en Estados Unidos?”, dijo Donohue a manera de retórica.

En ese sentido, el líder empresarial dijo que la reforma del proceso de visas es tan solo el primer paso hacia una reforma migratoria, algo a lo que se oponen la mayoría de los republicanos y grupos conservadores afines.

“Los inmigratntes desempeñan un papel importante en le prosperidad de Estados Unidos . Nuestro futuro dependerá de ellos aún más”, enfatizó Donohue.

Sin embargo, de los seis candidatos republicanos en liza, sólo el expresidente de la Cámara de Representantes, Newt Gingrich, apoya la legalización de inmigrantes indocumentados que lleven mucho tiempo en el país.

Romney, que por ahora no logra convencer a la mayoría de la base conservadora de su partido, ha prometido que si gana la presidencia vetará el “Dream Act”, el proyecto de ley que abrirá una vía a la legalización de los estudiantes indocumentados, si el Congreso llega a aprobarlo.

La postura de Romney es diametralmente opuesta a la que aboga la Cámara de Comercio y otros grupos cívicos y pro-inmigrantes en el campo migratorio.

Se calcula que poco más de 20 millones de hispanos son elegibles para votar -la gran incógnita es cuántos se empadronarán-, y su sufragio tendrá un mayor peso en las contiendas de al menos 24 estados.

Senador ha sido advertido por organización latina por haber propuesto ley en contra de inmigrantes

El Senador Mike Bennet (FLA-R) ha sido servido al comienzo de esta semana por una organización latina de Inmigrantes por lo tanto sus motivos pueden ser el mejor interes, el esta catalogado como racista por la legislación que el ha introducido para perseguir a inmigrantes indocumentados. Bennet ha sido rápido en señalar que su propuesta no es racista, y que al introducir la propuesta, él puede controlar lo que esta incluida en esta. Bennet ha pronunciado que el gobierno federal no ha fortalecido los fronteras americanas y que los legisladores de cada estado han tenino que tomar acccion. La legislación de Bennet Requiere que cualquiera que sea parado por un oficial de policia, puede ser requerido a mostrar prueba de sus estatus migratorio, si el oficial tiene sospecha razonable de que este se encuentra fuera del status migratorio legal. Es obvio que esta propuesta esta motivada por la ley controversial anti-inmigrante de arizona, la cual esta esta actualmente en el Departmento de Justicia de Estados Unidos. Los oficiales de policía tomaran en cuenta el color de la piel y el acento de las personas para chequear su estatus migratorio. El objetivo de esta ley es ir tras mejicanos y discriminarlos. Si esta es aprobada causaria caida de negocios de la comunidad latina y perdida de negocios para turistas latinos.

Línea de teléfono gratuita creada por la Agencia de Inmigración de los Estados Unidos

En medio del aumento de reportes de deportacion de Residentes Americanos y la detencion de Ciudadanos Americanos que se creen son immigratrantes ilegales, y que en muchos estados se han aprobado leyes de inmigración controversiales, la agencia de Inmigración y Aduanas de los Estados Unidos ha creado una linea para asegurarse que los derechos de gente inocente sea protegida.

Uno de los Estados con leyes radicales anti-inmigrante es Arizona donde cada uno, incluyendo esos quienes son inmigrantes registrados, son requeridos para llevar consigo la documentación, ya que los oficiales de policía pueden al azar revisar su estatus migratorio, incluso durante rutinas de parada de tráfico.

La administración de Obama ya ha dicho que esta ley interfiere con la autoridad del govierno federal sobre la poliza de inmigración.

Esta línea telefónica para detenidos contestará preguntas y otras inquietudes de aquellos que esten detenidos por la agencia estatal o agencias de fortalecimiento de la ley, si ellos ” puedieran ser ciudadanos americanos o victimas de un crimen”, dicho por la Agencia Federal de Inmigración y control de Aduanas (ICE)

El personal de ICE estará a cargo de la línea telefónica, 24 horas, 7 días a la semana.

La Agencia Federal de Inmigración y Control de Aduanas además dijó en una pronunciación que sus oficiales colectarán información del individuo y referirá esta al relevante campo de operaciones de Remoción para acción inmediata.

La línea gratuita es: (855) 448 6903

Las deposiciones continúan en el caso de Discriminación Racial en Carnival Cruise

Las deposiciones continúan esta semana en el caso de Discriminación Racial en contra de la línea de Cruceros Carnival. El abogado Bruce Coane estará en New Orleans para tomar una deposición con un testigo en el caso en mensión. Nuestro cliente era cantante a bordo del crucero Carnival, él alega en la demanda que su contrato no fué renovado y que fue tratado injustamente debido a su raza (negro). En este caso el testigo, Gavin Taele es un artista en el crucero Carnival, y estará asistiendo a la deposición en New Orleans. El objetivo de esta demanda es reincorporar a nuestro cliente Derrick Townsend a su trabajo y obtener pago retroactivo por el tiempo que se encontró desempleado. El juicio está asignado en la Corte Federal de Miami para 2012.

Retaliación el en trabajo

El trabajo, además de proporcionarnos un ingreso para nuestro diario sustento, debe proporcionarnos alegría y estimulo al desempeñar la labor asignada; cualquier empleado se dirijiría a su trabajo con una amplia sonrisa, pero para quienes trabajan en un ambiente hóstil, donde no se es tratado justamente por su empleador se convierte en una pesadilla diaria, que conlleva a quienes sufren maltrato, discriminación, acoso, e irrespeto por parte del empleador a esperar con impaciencia el tan anhelado viernes. El empleado contribuye al éxito de una empresa, y por su participación en esta debe ser tratado con respeto. Parece ser que los gerentes no leen los estatutos y continuan violando la ley. Muchos empleados cansados del mal ambiente en el que trabajo, no toman acción para hacer cumplir las leyes por temor a ser despedidos de sus trabajos; esto no debe ser razón para hacer valer sus derechos ya que es ilegal que los empleadores intimiden o tomen represarias en contra de una persona que piensa presentar o ha presentado un cargo de discriminación ante la comision de igualdad y oportunidad en el trabajo (EEOC), y/o haya sido testigo de otra forma ayudando a la misma oficina en el curso de una investigación, procedimiento, audiencia o de otra forma por hacer valer sus derechos.

Campaña para proteger a los Inmigrantes indocumentados ante las deportaciones

En el estado de Colorado, la Coalición para los Derechos de Inmigrantes (CIRC) organizará una campaña para evitar que familias de inmigrantes sean deportados

El objetivo primordial es la eliminación de la ley SB 90, que esta incluida en un pliego de reformas de inmigración que fueron aprobadas hace 5 años, que causó la deportación de miles de inmigrantes indocumentados que no tenían record criminal, ni de transito. La campaña será llamada ” las familias deben permanecer juntas” lor organizadores pretender crear conciencia a las autoridades estatales que no se puede seguir deportando a inmigrantes que han permanecido por muchos años en los Estados Unidos y no tienen antecedentes criminales. La campaña ademas pretende que la legislatura de Colorado derogue la ley SB 90.

Se haran anuncios publicitarios en Televisión y Radio, en la que se presentaran testimoniales de familias afectadas por la deportación de sus seres queridos, ademas que se brindará orientación a la comunidad inmigrante en que hacer en caso que uno de los miembros de la familia sea capturado y luego deportado a su país de origen.

Propuesta para reforma de Sistema de Visas para graduados y estudiantes en Tecnología, Ciencias, Ingeniería y Matemáticas

El senador demócrata Michael Bennet propusó una reforma al Sistema de Visas que beneficiaría a trabajadores de alta tecnología que se hayan graduado en Universidades en Estados Unidos. Profesionales graduados en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas serían inluidos en esta nueva categoría de visas, además de estudiantes que se encuentren fuera del status legal migratorio y que estudien cualquiera de estas carreras.
Además de suplir la necesidad de trabajadores en puestos de alta tecnología, el actual sistema obliga a que muchos estudiantes tengan que buscar empleo en otros países. Existe una gran demanda de ingenieros y ciéntificos; este plan promoverá nuevos empleos y el fortalecimiento económico. Sí esta propuesta es aprobada se crearía una nueva categoría de visas permanentes para los estudiantes de STEM

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