(Acta de Discriminacion y Empleo de 1967) prohibe la discriminación en contra de alguien por lo menos 40 años de edad, tal discriminación puede ser en forma de despido, salarios,y promociones
En el caso de nuestra cliente, el supervisor agregó nuevos oficios los cuales interferían con el horario de los pacientes haciendo parecer que ella no era capaz de cumplir con su trabajo
Ella fué terminada en Ocubre del 2010, entonces ella sometio una demanda de discriminación de edad con el EEOC. Su demanda fue sometida el mes pasado, y la fecha del juicio no ha sido establecida.
